☰
Кабинет
Для соискателя
Для бизнеса
Контакты
Найти исполнителя
Продукты
Наймикс Рекрутмент
Наймикс КЭДО
ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
ЗАЯВКА НА ПОДКЛЮЧЕНИЕ
 
 
 

Найти работника

склада

Оставить заявку

Подбор ответственного и квалифицированного рабочего на склад в Москве — задача не из легких. От эффективности работы склада зависит вся логистика компании, поэтому к подбору персонала нужно подходить с особой тщательностью. Где найти исполнителя быстро и без лишних затрат? Воспользуйтесь услугами сервиса «Наймикс»! Платформа поможет вам подобрать идеального кандидата на вакансию складского работника. Если вам нужен работник склада, оставьте заказ на нашем сайте и получите отклики от профессионалов уже сегодня!

Кто такой работник склада и зачем он нужен?

Работник склада — это специалист, отвечающий за прием, хранение и отгрузку товаров. Он выполняет большой объём работ: организует пространство на складе, принимает товары и поддерживает общий порядок. Подбор таких исполнителей проводится постоянно практически в любой компании, занимающейся производством, торговлей или логистикой. Найти исполнителя на склад = обеспечить бесперебойную работу всего предприятия.
Подбор работников склада

На какой срок можно нанять работника склада?

Складского сотрудника можно нанять на любой срок в зависимости от ваших потребностей. «Наймикс» предлагает гибкие условия сотрудничества и помогает компаниям настроить подбор работников на временную работу с почасовой оплатой, например, на период сезонного повышения спроса или на проектную подработку. Мы также помогаем найти персонал для краткосрочных и долгосрочных проектов.

Обязанности работника склада

Должностные обязанности работника склада включают в себя широкий спектр задач:

  • Приемка товаров: разгрузка транспорта, проверка соответствия товаров накладным, оформление приемной документации.
  • Отгрузка товаров: комплектация заказов, погрузка на транспорт, оформление отгрузочных документов.
  • Размещение товаров: организация хранения товаров на складе с учетом их характеристик и требований к содержанию.
  • Инвентаризация: регулярная проверка наличия и состояния товаров.
  • Поддержание порядка на складе: уборка, соблюдение правил техники безопасности, контроль за сохранностью товаров.
  • Работа со складской техникой (при наличии соответствующей квалификации).
Функциональные обязанности работника склада могут различаться в зависимости от особенностей компании и должностной инструкции.

Для каких направлений подбираются работники склада

Работники склада востребованы в самых разных отраслях. Вот основные направления, где требуется работник склада:

1. Логистика и транспорт:
  • Транспортные компании: Для погрузки/разгрузки, сортировки, хранения и отправки грузов.
  • Складские комплексы: Работа на крупных складах с большим объемом товарооборота.
  • Дистрибьюторские центры: Для приемки, хранения и распределения товаров по точкам продаж.
  • Почтовые и курьерские службы: Сортировка и обработка посылок и корреспонденции.
2. Производство:
  • Заводы и фабрики: Для приемки сырья и материалов, хранения готовой продукции, внутрипроизводственной логистики.
3. Торговля:
  • Оптовая торговля: Работа на оптовых складах, комплектация заказов для розничных магазинов.
  • Розничная торговля: Приемка и выкладка товаров в магазинах, работа в подсобных помещениях.
  • Интернет-магазины: Обработка и отправка онлайн-заказов, управление складскими запасами.
4. Другие сферы:
  • Фармацевтика: лекарственные препараты.
  • Сельское хозяйство: сельскохозяйственная продукция.
  • Строительство: строительные материалы.
  • Архивы и библиотеки: документы и книги.

В каждой из этих сфер деятельности могут быть нужны сотрудники склада разного уровня квалификации: от грузчиков и комплектовщиков до кладовщиков и руководителей склада. Подбор работника зависит от специфики бизнеса и ваших требований.
Оставить заявку

Преимущества подбора работников склада с Naimix.ru

Электронное формирование и подписание трудовых договоров
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Большая база соискателей
Мы расскажем обо всех наших цифровых продуктах и выберем, какой подойдет именно под ваши задачи.
Мы обладаем обширной базой резюме работников с разным опытом работы и навыками.
Квалифицированный персонал
Вы всегда можете увидеть отзывы других заказчиков о конкретном исполнителе.
Наймикс предоставляет менеджеров, помогающих разобраться с платформой. Возможно воспользоваться юридическими консультациями или круглосуточной технической поддержкой.
Наймикс существует на рынке более пяти лет, сотрудничая с 1000 и более заказчиками из различных областей бизнеса. Мы помогаем компаниям, которым требуются сотрудники на склад.
Благодаря отлаженной системе подбора персонала вы сможете найти рабочего для склада в кратчайшие сроки.
Быстрые строки
Опыт работы
Консультации и сопровождение
Вы заключаете договор с самозанятым и оплачиваете только фактически выполненные работы.
На платформе зарегистрированы специалисты из всех регионов страны.
Оформление заказа осуществляется всего в несколько кликов. Связь с исполнителем через платформу.
Удобный интерфейс
Широкая география подбора
Прозрачная система оплаты

Гарантии и сопровождение

  • Официальное оформление отношений с каждым исполнителем
    Весь документооборот и оплата проходят через платформу в полном соответствии с законодательством РФ, что исключает любые и налоговые риски.
  • Финансовая безопасность
    Оплата услуг происходит по факту выполненных работ через безопасную сделку. Вы платите только за результат.
  • Проверенные самозанятые
    Каждый исполнитель в нашей базе проходит проверку на наличие статуса плательщика НПД на всех этапах сделки, что минимизирует риски.

Особенности поиска работников на склад

Поиск работников на склад — серьезная задача, требующая особого внимания и тщательного подхода. Успешная деятельность склада зависит не только от правильной организации процессов, но и от профессионализма и личностных качеств сотрудников. Найти людей с опытом работы — это лишь полдела. Важно учитывать целый ряд нюансов, которые помогут вам выбрать действительно ценных и эффективных складовых.

  1. Опыт работы: обратите внимание на специфику предыдущей работы кандидата: тип склада (теплый, холодный, фармацевтический), объем склада, используемое оборудование. Не стоит исключать кандидатов без опыта, если они обладают высоким потенциалом и готовы учиться.
  2. Навыки работы со складской техникой: если ваша вакансия предполагает работу с погрузчиками, штабелерами, ричтраками или другой складской техникой, убедитесь, что у кандидата есть соответствующая квалификация и опыт. Проверьте наличие необходимых удостоверений и разрешений. Безопасность на складе — прежде всего!Знание складских программ: сотрудник должен уметь работать со специализированным ПО, которое используется на складе для учета товаров, управления запасами и автоматизации процессов. У кандидата должны быть навыки работы с такими программами или готовность к быстрому обучению.
  3. Личностные качества:
  • Внимание и аккуратность: необходимы для корректного приема, учета и отгрузки товаров, а также для работы с документами. Ошибки на складе могут привести к серьезным финансовым потерям.
  • Ответственность: сотрудник склада отвечает за сохранность товаров, поэтому крайне важно обладать этим качеством.
  • Физическая выносливость: сотрудник склада должен быть готов к нагрузкам: подъёму и перемещению тяжелых предметов, работе на ногах в течение длительного времени.
  • Дисциплинированность и организованность: сотрудник склада должен следовать правилам, выполнять инструкции и поддерживать порядок на рабочем месте.
  • Командная работа: на складе часто трудятся группами, поэтому умение эффективно взаимодействовать с коллегами — важное качество для успешной работы.
  • Стрессоустойчивость: Высокая интенсивность работы, срочные заказы, непредвиденные ситуации — все это требует от работника склада умения сохранять спокойствие и эффективность в условиях стресса.

Тщательно анализируя резюме и проводя собеседования с кандидатами, учитывая все перечисленные факторы, вы сможете найти работников, которые будут эффективно выполнять свои обязанности и способствовать успешному функционированию вашего склада.

Требования к соискателям на должность работника склада

Требования к работникам склада варьируются в зависимости от специфики деятельности компании. Однако существуют общие критерии, которые учитывают большинство работодателей при подборе складских исполнителей:
  • Физическая выносливость: работа на складе часто связана с физическими нагрузками.
  • Внимательность и аккуратность: важные качества для работника, ответственного за прием, хранение и отгрузку товаров.
  • Опыт работы с погрузчиками и другой складской техникой (при необходимости). Подбор нужных инструментов для осуществления деятельности.

При подборе персонала через платформу Наймикс вы также можете указывать требования к соискателю.

Кейсы: как мы решали задачи клиентов

Сотрудничество крупнейшего fashion-ритейлера России с Наймикс

Создали разветвленную систему, подключив всех директоров магазинов сети. Они самостоятельно формируют заказы и отбирают исполнителей. Выделен бюджет на каждого. Менеджеры "Наймикс" помогли сформировать корректные шаблоны договора, актов и заявок, чтобы документы были юридически корректны и безопасны для обеих сторон.

"Родное дело" & "Наймикс"

Аутсорсинговая компания с огромным количеством проектов и большой численностью работников, рекрутеров и менеджеров, работала с самозанятыми еще до сотрудничества с “Наймикс”. Было невозможно контролировать всех исполнителей: кто-то снимал статус самозанятого во время заказа, часто компания не получала чеки от работников. “Наймикс” организовал работу, полностью перестроив процесс рекрутинга под компанию-заказчика и сократив среднее время на оформление исполнителя.

Клиент понимал, что для выполнения непродолжительных сезонных работ нет необходимости иметь линейных исполнителей в штате. Большая текучка вызывала множество сложностей при заключении договоров, приемке работ и осуществлении выплат. Сейчас через платформу Наймикс компания взаимодействует более чем с 900 исполнителей ежемесячно.

Крупный агропромышленный комплекс сократил расходы на привлечение исполнителей на 40%
Узнать подробнее →
Узнать подробнее →
Узнать подробнее →
Подбор временного персонала — это не просто теория, а реальная помощь бизнесу в самых разных ситуациях. Вот несколько примеров из практики Наймикс, демонстрирующих эффективность нашего сервиса:
Отзывы
Оставить заявку
Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию
Оставляя заявку, вы предоставляете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных

Ответы на популярные вопросы по поиску работника склада