Строительные и инженерные проекты зависят от качества исполнителей не меньше, чем от документации и материалов. Опоздание с выходом бригады на объект, отсутствие нужных допусков у специалиста или низкая квалификация монтажника — все это влечет срыв сроков, переделки и дополнительные расходы. Найти монтажников с подтвержденным опытом, необходимыми документами и готовностью к выезду в нужные сроки самостоятельно — задача, требующая времени и ресурсов, которых у руководителя проекта зачастую нет.
Создали разветвленную систему, подключив всех директоров магазинов сети. Они самостоятельно формируют заказы и отбирают исполнителей. Выделен бюджет на каждого. Менеджеры "Наймикс" помогли сформировать корректные шаблоны договора, актов и заявок, чтобы документы были юридически корректны и безопасны для обеих сторон.
Аутсорсинговая компания с огромным количеством проектов и большой численностью работников, рекрутеров и менеджеров, работала с самозанятыми еще до сотрудничества с “Наймикс”. Было невозможно контролировать всех исполнителей: кто-то снимал статус самозанятого во время заказа, часто компания не получала чеки от работников. “Наймикс” организовал работу, полностью перестроив процесс рекрутинга под компанию-заказчика и сократив среднее время на оформление исполнителя.
Клиент понимал, что для выполнения непродолжительных сезонных работ нет необходимости иметь линейных исполнителей в штате. Большая текучка вызывала множество сложностей при заключении договоров, приемке работ и осуществлении выплат. Сейчас через платформу Наймикс компания взаимодействует более чем с 900 исполнителями ежемесячно.