Практики по повышению качества и эффективности трудоустройства

24 октября «Наймикс» принял участие в конференции АСИ (Агентство стратегических инициатив) "Практики по повышению качества и эффективности трудоустройства и повышения квалификации". В мероприятии участвовали более 40 представителей региональных органов власти в области образования, а также руководители образовательных организаций.
«Наймикс. Первая занятость» — один из 12 проектов, сопровождаемых агентством стратегических инициатив (АСИ):
«Одна из задач Агентства — поддерживать инновации, стимулировать предпринимательство и способствовать устойчивому экономическому росту. Отобранные проекты создают новые возможности для развития бизнеса и общества, направлены на создание рабочих мест даже в удаленных районах страны. Кроме того, эти решения регионы смогут реализовывать в рамках национальных проектов «Туризм и индустрия гостеприимства», «Жилье и городская среда», а также «Производительность труда и поддержка занятости», - директор Центра передовых решений АСИ Денис Смольков.

Лилия Содель, управляющий партнер «Наймикс», выступила с презентацией на тему вовлечения молодежи в труд. Миссия «Наймикс» состоит в том, чтобы сделать доступными подработку и возможность дополнительного дохода для граждан любого возраста, во всех регионах РФ, в формате платформенной занятости, обеспечивая безопасность, прозрачность и легитимность взаимодействия с заказчиками.
Практики трудоустройства молодежи

За молодежью будущее

По данным Росстат на 01.01.2022 численность возрастной категории от 14 до 18 лет более 7,5 миллионов человек. «Наймикс» доверяют уже более 130 тысяч молодых людей и подростков по всей России. Опыт первой занятости у подростков формирует мотивацию к труду, укрепляет самооценку, дает основы финансовой грамотности, развивает коммуникативные навыки, в том числе в выстраивании отношений с новыми коллективами и задает вектор развития карьеры.

Молодым людям важно иметь источник подработки, но при этом основное время посвятить получению образования. В бизнесе сейчас существуют свои проблемы: все больше компаний задумываются об изменении стандартных подходов к поиску и управлению персоналом. В последние годы российские компании столкнулись с дефицитом рабочей силы в связи с оттоком мигрантов, иммиграцией граждан РФ в другие страны и множеством других причин. Общий дефицит оценивается в 4.8 миллиона человек. Раннее вовлечение молодежи в труд поможет не только подросткам в поиске дополнительного дохода, но и поспособствует укреплению экономики регионов РФ.

«Наймикс» предлагает решение вышеописанных проблем привлечением молодежи к выполнению небольших задач с помощью маркетплейса заказов — платформы, где компании-заказчики могут выкладывать небольшие задания для подработки. Исполнителем на платформе может быть любой человек возрастом от 14 лет, а большинство задач не требует специальных знаний и опыта работы. Оставьте заявку для поиска исполнителей на временные задачи!
Оставить заявку
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Оставляя заявку, вы предоставляете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных