До обращения в «Наймикс» компания столкнулась с рядом системных проблем, которые тормозили развитие и создавали юридические риски:
- Географический барьер. Фотографы в пяти разных городах означали постоянный обмен документами по почте и email. Акты терялись, подписи задерживались, а процесс превращался в бесконечную переписку.
- Высокая частота выплат. В отличие от стандартной зарплаты, гонорары фотографам перечислялись 2-3 раза в неделю, и суммы всегда были разными, завися от количества съемок. Общий объем выплат достигал 2,5 млн рублей в месяц.
- Огромная нагрузка на бухгалтера. Один специалист физически не мог без ошибок и задержек проводить сотни платежей, каждый раз вручную проверяя статус самозанятого, реквизиты и наличие закрывающих документов.
- Бизнес оказался в ловушке: чтобы расти дальше, нужно было нанимать целый штат бухгалтеров, либо найти технологичное решение.