Российская компания полного цикла, специализирующаяся на производстве и продаже детского питания из фруктов.
Вызов: компания сталкивалась с сезонностью и высокой текучестью кадров. Было принято решение обратиться к услугам самозанятых. После нововведения большинство задач выполняли временные исполнители, привлечение которых требовало значительных ресурсов HR-отдела и бухгалтерии.
Цели:- Сократить время, затрачиваемое бухгалтерией и HR-отделом на администрирование временных сотрудников.
- Упростить процесс выплат самозанятым.
- Оптимизировать онбординг временного персонала и сократить время на привлечение одного исполнителя.