Сервис по поиску персонала в Москве

Поиск и подбор персонала – одна из ключевых задач для любой современной компании, независимо от отрасли и масштаба бизнеса. От того, насколько грамотно подобран коллектив, напрямую зависят эффективность работы и развитие всего предприятия, а также количество работников напрямую влияет на продажи. Многие компании предпочитают заниматься подбором персонала самостоятельно, однако этот процесс может быть весьма трудоемким и не всегда приносит результат высокого уровня. Платформа Наймикс разгрузит ваш HR-отдел и сократит расходы на поиск и привлечение временных работников любой квалификации.

1. Сезонные колебания спроса:
• Розничная торговля: перед праздниками, в период распродаж и акций, когда поток покупателей значительно возрастает.
• Туристический бизнес: в «высокий сезон» для обслуживания большого количества туристов — в гостиницах, ресторанах, развлекательных центрах.
• Сельское хозяйство: во время уборочной кампании для сбора и обработки урожая.

2. Краткосрочные проекты и задачи:
• Организация мероприятий: для обслуживания конференций, выставок, корпоративов, свадеб и других торжеств.
• Инвентаризация: для проведения инвентаризации на складе, в магазине или на производстве.
• Маркетинговые акции: для раздачи рекламных материалов, проведения дегустаций, сбора контактных данных.

3. Нехватка штатных сотрудников:
• Отпуска и больничные: для замещения отсутствующих сотрудников.
• Увольнение сотрудника: до момента поиска и найма нового специалиста на постоянную основу.

4. Тестирование новых направлений бизнеса:
• Перед тем как открывать новую точку или запускать новый проект, можно нанять временных сотрудников для оценки спроса и рентабельности.

• Большие временные затраты. Размещение вакансий, просмотр резюме, проведение собеседований — всё это отнимает уйму времени, которое вы могли бы потратить на решение других, более важных задач.
• Трудности с отбором узкопрофильных специалистов на некоторые позиции. Если вам требуется сотрудник с редкой профессией или опытом работы в конкретной сфере, найти его самостоятельно будет крайне сложно.
• Риск найма неподходящего кандидата. Не всегда резюме и даже собеседование позволяют оценить профессиональные и личностные качества соискателя в полной мере.

Инструменты нашей платформы решат эти и многие другие задачи!

Многие компании, стремясь сэкономить, берутся за профессиональный подбор персонала самостоятельно. Но часто такая экономия оборачивается ещё большими затратами времени, сил и денег. Какие «подводные камни» вас подстерегают?

1. Проблемы с трудовым законодательством:

• Неправильное составление заданий и требований к кандидатам.
• Нарушение процедуры трудоустройства и оформления документов.
• Незнание особенностей заключения договоров с исполнителями на НПД или ГПХ.
• Неверная организация труда при сотрудничестве с самозанятыми.

Результат: штрафы со стороны трудовой инспекции, судебные иски, репутационные потери.

2. Неэффективность традиционных методов поиска:

• Массовое размещение вакансий на job-сайтах не гарантирует приток релевантных откликов, особенно на средние позиции.
• Поиск потенциальных кандидатов в социальных сетях отнимает много времени и не всегда приносит желаемый результат.
• «Сарафанное радио» — ненадёжный способ поиска сотрудников, особенно если речь идёт о узкопрофильных специалистах. Вы получаете отклики, не зная отзывов или рекомендаций предыдущих заказчиков.

Результат: с учетом поступающих предложений, работодатель все равно тратит время и ресурсы, но так и не может найти лучших кандидатов.

3. Неправильно составленный договор с самозанятым:

• Нечёткое описание перечня работ.
• Отсутствие пунктов, регулирующих конфиденциальность и коммерческую тайну.
• Ошибки в расчёте выплаты.

Результат: финансовые потери, нарушение безопасности, утечка информации, трудовые споры.

4. Отсутствие системного подхода к адаптации временных исполнителей:

• Временный сотрудник не понимает своих задач и не может эффективно влиться в процесс. Чаще всего, он может не обладать необходимыми знаниями. В противном случае, у таких работников пропадает мотивация к сотрудничеству.

Результат: вы тратите время и ресурсы на поиск временного сотрудника, который в итоге оказывается неэффективен или не соответствует заявленным компетенциям.

Планируете расширение штата или открытие новой точки? Перестаньте искать персонал с помощью традиционных методов, проводя сотни интервью и привлекая весь отдела рекрутинга. Массовый поиск персонала на нашей платформе — это быстрое и эффективное решение для вашего бизнеса. Мы расскажем о том, как разместить заказ, найти профильного или линейного исполнителя в любом городе и сделать выплату за пару кликов с помощью.

• Маркетплейс с базой проверенных исполнителей
• Кадровый электронный документооборот
• Рекрутмент
• Администрирование самозанятых/процессов
• Краудсорсинг

Доверьте поиск и подбор временных кадров нашей специализированной платформе. Для того, чтобы узнать о продуктах подробнее, оставьте заявку на обратный звонок, и получите бесплатную консультацию уже сегодня!

Наша платформа – оптимальное решение для быстрого подбора специалистов любого вида деятельности. Вы сможете настроить качественный подбор исполнителей не выходя из офиса.

С нами вы сможете:

• Быстро закрывать задачи, независимо от региона или длительности работ.
• Сокращать время на делопроизводство и осуществление выплат, что в целом повысить эффективность вашей компании.
• Находить опытных работников на задачи любого типа.
• Привлекать исполнителей для работы вахтовым методом для реализации крупных проектов.
• Не перегружать свою команду в пиковые моменты.
• Настроить эффективное управление временными исполнителями.
• Не рисковать при сотрудничестве с самозанятыми. Например, платформа контролирует годовой доход плательщика НПД, а также помогает корректно провести выплаты с последующим формированием закрывающих документов.

Нужны фасовщики на склад или производство? Вы директор HR-департамента и не знаете, как найти большое количество определенных исполнителей? Не тратьте время на поиск персонала самостоятельно. Доверьте эту задачу экспертам – мы предоставим поддержку на всех этапах. Наш маркетплейс исполнителей поможет вам найти идеальных кандидатов и достичь успеха в кратчайшие сроки!